Jeden domácí úkol mám za sebou a vše naznačuje tomu, že byl oznámkován za 3. Třetí pohovor na mě udělal zvláštní dojem. Z mých poznatků začínají být lidé z studia čím dál víc sebevědomí až to směřuje k aroganci. Je však pravda, že jde tato vlastnost usměrnit vlastními argumenty.

Komunikace prozatím probíhala s majiteli firmy. V případě TOMATO.cz je to muž (Pavel Kříž) a žena (Vendulka Volfová). Muž, který má na starost obchodní záležitosti se hlásá tím, že je hlavním kreativním členem týmu a celé firmy. Žena vede vlastní personalistickou agenturu a má vystudovanou lidskou psychologii. Asi si dokážete představit, jak podrobné a jak vysoko postavené výslechy v této firmě jsou.

Žena personalistka s velkou oblibou využívá své argumenty z personalistické praxe pro dobro své firmy a hlásá je za statistické fakta. I když je každému jasné, že jde opravdu pouze za boj za firmu, nedá na sobě nic znát.

Dnes na třetí schůzce bylo stanoveno datum na další dva úkoly. Celkem TOMATO.cz zadalo tři domácí úkoly na ověření znalostí zájemce.

Bylo mi také řečeno, že situace v Olomouckém kraji je velice chabá – ať už jde o pracovní místa, finanční morálku nebo představy lidí o designu:

Tady na Hané si lidé nechají pro korunu vrtat koleno.

Má zkušenost je podobná, opravdu lidé v Olomouckém kraji a možná i na celé Moravě nedbají na poměr kvalita / cena. Pouze hledí na cenu práce.

Ovšem když mi bylo řečeno, že platové ohodnocení v částce 25 000 hrubého je za pozici webdesignéra, kodéra, grafika, programátora a GUI specialistu hodně, byl jsem překvapen.

Kdyby jste řekl třeba takových 18 000, tak je to už mnohem reálnější.

Takže kde tedy jsme? Jsme tedy opravdu na Hané v firmě TOMATO.cz – naznačuje tomu vše. I když se prezentují kreativním a unikátním designem a to samé požadují od zaměstnanců, tak korunky z kapsy nevydají.

Vypadá to na jakýsi pokus o spojení rádoby precizní a kreativní práce a finanční morálky v okolí.

Firma na mě začíná působit velmi nezkušeně. I když mají personalistku v týmu tak pohovory jsou roztažené do tří pracovních úkolů a tří osobních schůzek, kdy se pokaždé představujete jinému člověku. Tedy dnes už potřetí.

Ano abych nezapomněl. Opravdu náplní třetího pohovoru byla sebe prezentace třetí osobě z firmy. V neposlední vlně to byl vývojář, který měl posoudit mou kvalitu. Bylo mi řečeno, že i tento vývojář je v firmě zaměstnán pouze chvíli.

Co se ještě v těch pohovorech skrývá? Znám celý tým firmy, jejich projekty, jejich strategii a jejich vize do budoucna. Jejich možnosti a představy. ALE ZAJÍMAVÉ JE TO, ŽE KDYŽ ŘEKNOU NE, BUDOU TYTO VEŠKERÉ INFORMACE ZBYTEČNÉ.

Pro příště bych doporučil, provádět pohovory jiným způsobem.

UPDATE 1: Po všech uváženích jsem se rozhodl s Studio TOMATO cz nespolupracovat. I přesto jsem studiu Tomato cz zaslal email s jakýmsi záložním úmyslem:

Dobrý den,

třetí úkol považuji za nesplněný. Realita je taková, že jsem neodhadl rozsah a složitost vámi používaného CMS. V porozumění zdrojových kódů jsem neměl problém. Více času a přiložený manuál by vedlo k vyřešení problému. Kódování designu, myslím si, že rozdělení CMS je dobré a úpravy funkcí a
template pro nakodovaní daného specifického designu by nebyl problém.

Zprávu pro klienta: určitě bych nedoporučoval oznmámit, že programátor (webdesignér, koder, který programování má jako okrajovou potřebnou součást) který tento CMS nezná a neprogramoval ho, neumí chybu opravit (což je logické) – tím pádem i firma není schopna úpravu zapracovat.

Pokud jde o komentáře k administraci, tak si myslím, že jistě nebyly moc výřečné a víc by řekl samotný návrh úprav. Navíc své know-how asi nikdo jen tak neprozradí.

Další fakt který mě dosti překvapil bylo testování vedlejších zaměření nikoli v kódování designů. Pravděpodobně už víte, že kodovaní z mé strany je perfektní.

Musím také konstatovat, že z poslední schůzky nemám dobrý pocit. A už vůbec né motivační. Od začátku jsem měl představu, že Studio Tomato (mladé a kreativní studio), které se má rozrůstat je to pravé do čeho bych se chtěl pustit a obětovat svůj čas a mé snahy. Nyní mám pocit, že jednání není upřímné a
místy problematické a nejisté. Určitě nemám potřebný pocit, že jsem vítán do tohoto nového týmu za, který budu bojovat. Byl bych ale rád kdyby tomu bylo naopak!

Pokud jde o finance, o mé představě o platu jsem hovořil s paní Volfovou. Oznamil jsem jí na její popud, že má představe je 25 000 hrubého (33 500 super hrubá mzda). Což
znamená, že s dotacemi na mě od UE díky akci Šance pro středoškoláky budou měsíční náklady na mou osobu
jsou 17500 super hrubé mzdy. Pouze ale po dobu jednoho roku. Pokud ovšem spolupráce i po tom jednom roce bude aktuální tak není důvod řešit zrušení této pracovní pozice a napadlo mě řešení s tím, že by pracovní poměr s mnou byl pozměněn a já bych pokračoval jako OSVČ za už jiných podmínek.

Pokud vaše rozhodnutí povede k tomu, že nebudu přijat do pracovního poměru nadále se nebráním v další spolupráci externě pro řádně fakturované práce s důkladnou smlouvou a
zadávací dokumentací. Už z toho důvodu, že by byla škoda ztratit čas věnovaný tomuto pohovoru.

Dle domluvy dnes tedy čekám Vaše rozhodnutí.
Děkuji za Váš čas, potřebný k čtení tohoto rozsáhlého emailu.

Rozhodnutí přišlo o pět dní později. Studio TOMATO se po tomto emailu rozhodlo se mnou nespolupracovat. A jsem velmi moc rád.

UPDATE 2: Studio TOMATO cz dle všech informací bude expandovat a to pod novými názvy. TOMATO cz pravděpodobně zůstane a k němu se přidá WEB divize pod jiným názvem.

Výsledky mého průzkumu při vyhledávání TOMATO.cz

Vidím, že nejsem sám kdo má špatné zkušenosti s těmito lidmi z Studio TOMATO cz.

Odvedená práce mi nebyla do dnešního zaplacena…
http://www.janakudrnova.com/tomato.html

Jak mi dodnes nezaplatilo Studio Tomato z Olomouce
http://www.josefrichter.com/studio-tomato-olomouc.html